A lo largo de todo el año, se realizará un proceso de capacitación y autoformación en adultos mayores, destinado al personal a que se desempeña en el Complejo del Adulto Mayor dependiente del municipio. Los objetivos son estimular al personal de la institución a trabajar integralmente; fomentar a la búsqueda de información teórico-práctica en su lugar de trabajo, incentivar la autoformación teniendo en cuenta el nivel de formación e instrucción del personal, y preparar al personal para la ejecución eficaz en sus funciones y tareas del puesto que ocupan.
El primer módulo se dictará el próximo jueves y consistirá en la presentación general del curso, para incursionar luego en generalidades de la geriatría, grandes sindromes, cambios fisiológicos del adulto mayor y criterios de ingreso a la institución.
La segunda jornada, prevista para el 24 del corriente, estará a cargo del licenciado Ignacio Savio y apuntará al abordaje del paciente terminal, cuidados paliativos y acompañamiento de la familia. La capacitación tiene carácter obligatorio para todo el personal del Complejo y cada encuentro (serán cada 21 días) tendrá una duración promedio de dos horas y media.
El dictado de los módulos estará a cargo del personal: enfermeros, cocineros, maestranza, etc. Asimismo contarán con un tutor profesional, quien deberá orientarlos y colaborar en el desarrollo del tema y fuentes bibliográficas. Al término de cada disertación se realizará un caso práctico o charla debate sobre el tema desarrollado.
Los participantes rendirán un examen final sobre los módulos cursados y se les otorgará un certificado que acredite su capacitación.
En los módulos a desarrollar desde mayo en adelante, está previsto tocar temas tales como: inestabilidad en la marcha, caídas y fractura de caderas; depresión, sexualidad, abuso y malos tratos; incontinencia-retención urinaria; infecciones respiratorias; y alimentación del adulto mayor, entre otros temas específicos, atinentes al cuidado y atención de las personas mayores.
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